وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين موظف موارد بشرية للعمل في الجزائر
ارسل السيرة الذاتية من النموذج بالاسفل

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين الجدد
- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين
- مهارات التفاوض لحل النزاعات بين الموظفين
- القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية بكفاءة
- القدرة على التعامل مع المشكلات الشخصية والمهنية بطريقة احترافية

المهام:

- تنظيم الفعاليات لتعزيز ثقافة العمل
- مراقبة التغيرات في قوانين العمل وتأثيرها على الشركة
- تقديم الدعم للموظفين في استفساراتهم ومشاكلهم
- إدارة عمليات التوظيف والتعيين للموظفين الجدد
- تنظيم وتسهيل دورات التدريب والتطوير

الانشطة الوظيفية

- تُراجع الرواتب بانتظام لضمان التوافق مع مستوى الأداء والإنجازات.
- التفكير الاستراتيجي يتطلب قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مبنية على رؤية واضحة.
- يحب يتعلم من أخطائه: ما يعيد نفس الغلط مرتين، يتعلم ويتطور.
- يحصل الموظفون على تأمينات تقاعدية تكفل لهم استقراراً مالياً في المستقبل.
- يعرف كيف ينظم وقته عشان يخلص المهام المطلوبة بدون تأخير

القدرات المطلوبة

- مهارات التفاوض: يوصل لحلول تخلي كل الأطراف راضية
- تقييم الأداء هو عملية تتطلب تحليلًا دقيقًا وتقديرًا مناسبًا لتحسين الأداء المستقبلي.
- إعداد العروض التقديمية: تجهيز العروض والعروض التقديمية للاجتماعات أو المؤتمرات.
- تجهيز الهوية الوطنية والشهادات الأكاديمية لتقديمها في حالة الطلب يعتبر خطوة مهمة.
- يمكنك الاستفادة من مرونة الشركة في جدولة ساعات العمل.

وظائف في الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة