وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة النهضة الرقمية |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | السالمي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 890 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف للعمل بمدينة السالمي.اعلنت النهضة الرقمية عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- مهارات الحاسوب- مهارات حل المشكلات
- مهارات الإدارة
- الالتزام
- التفكير النقدي
المهام:
- تقديم الدعم الإداري- إدارة الملفات
- تحسين الإجراءات
- إعداد التقارير
- التواصل مع الموظفين
الانشطة الوظيفية
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.- التفكير بطرق إبداعية للتغلب على المواقف الصعبة وتقليل تأثير الضغوط.
- التعلم والتطوير الشخصي: السعي المستمر لتطوير المهارات والمعرفة.
- الراتب قابل للتفاوض أثناء المقابلة الشخصية.
- بإمكان الموظفين تعديل ساعات العمل لتناسب احتياجاتهم.
القدرات المطلوبة
- التحفيز الداخلي يدفع لإنجاز المهام بأفضل طريقة دون إشراف مستمر- التأكد من أن جميع الزملاء ملتزمون بالحفاظ على سرية المعلومات.
- تتوفر مرونة في تحديد بداية ونهاية يوم العمل.
- الشركة توفر مرونة في جدولة أوقات العمل.
- من يتقدم أولاً ويستوفي الشروط سيحصل على أفضلية في التقييم.
وظائف وزارة الموارد البشرية بالسالمي - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف وزارة الموارد البشرية تدريب (موظف تدريب) - وظائف وزارة الموارد البشرية تدريب منت