وظائف قطر

وصف الوظيفة

تُخبر التقدم المتواصل عن فرص عمل جديدة في بيئات المبيعات.

نسعى إلى استقطاب موهوبين ذوي خبرة للعمل ضمن فريق مدير دعم الأعمال HR في بلد راس لفان.

نسعى لتعيين يتفوقون في حل المشكلات لرفع مستوى الأداء.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
قدرة على التعلم السريع, خبرة في استراتيجيات التسويق.
نحتاج أيضاً إلى الالتزام والإخلاص لضمان نجاح المشاريع.

نضمن تقديم مزايا جيدة تتضمن دورات تدريبية متخصصة.

إذا كنت ترى أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

قدرة عالية على إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي، مهارات التواصل الفعال مع جميع الموظفين، معرفة عميقة بقوانين العمل والامتثال، القدرة على تطوير سياسات الموارد البشرية المناسبة، مهارات تحليل البيانات لتحسين الأداء، القدرة على تنظيم الفعاليات والتدريبات المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات التفاوض وبناء علاقات عمل قوية، القدرة على حل النزاعات والمشكلات العمالية بفعالية، مهارات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق الأهداف المؤسسية، القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيزه لتحقيق النتائج المرجوة

المهام:

تنسيق عمليات التوظيف والتدريب للموظفين الجدد، تقديم الدعم للإدارات المختلفة في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، إعداد تقارير الأداء وتحليل النتائج، تنظيم ورش العمل التدريبية وتعزيز بيئة العمل، متابعة ملفات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري، تطوير برامج لتعزيز الروح المعنوية وتحفيز الموظفين، إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات المحتملة، الإشراف على التقييمات السنوية لأداء الموظفين، مراجعة السياسات والإجراءات لضمان تحسين العمليات، ضمان التزام المؤسسة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل

الانشطة الوظيفية

- القدرة على القيادة: توجيه الفريق وتحفيزه لتحقيق النجاح الجماعي.
- التقييم الشامل يركز على مراقبة الأداء وتقديم اقتراحات عملية للتحسين
- يساعد زملاءه ويشاركهم خبرته.
- إتمام برنامج دراسي متخصص يمنح المهارات المطلوبة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
- إيجاد حلول مبتكرة للمشكلات: يحدد المشكلة ويطلع حلول جديدة وفعالة

القدرات المطلوبة

- إحنا واثقين في قدراتك، متترددش وقدم.
- يتميز بوضوح في التعبير عن الأفكار وبالقدرة على الاستماع الجيد للآخرين.
- قدم أداء مميز بناءً على خبرتك السابقة في المجال
- التقييم الجيد يشمل متابعة الأداء الحالي والتخطيط لتحسين المستقبل
- التفاعل بين الثقافات: القدرة على العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.

وظائف دعم الأعمال HR براس لفان - وظائف قطر

وظائف مشابهة