وظائف نظام إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الكفاءة |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | ورقلة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 33200 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن بفخر الكفاءة لإضافة ذوي كفاءات عالية لإضافة قيمة إلى مدير موارد بشرية في منطقة ورقلة.نسعى لجذب يتسمون بـ القيادة والتوجيه لزيادة الإنتاجية.
المتطلبات الأساسية هي:
قدرة على العمل ضمن فريق, خبرة بـ التقنيات الحديثة.
نحن مهتمون بـ الرغبة في التحدي لضمان نتائج متميزة.
نحن نقدم فرص للتطوير المهني منها دورات تدريبية متخصصة.
إذا كنت تطمح إلى أن تكون جزءًا من فريقنا, فلا تتردد في إرسال بياناتك إلى فريق التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
حل المشكلات ومهارات التفاوض وإدارة الوقتالمهام:
إدارة عمليات التوظيف ومتابعة الأداء وتطبيق القوانينالانشطة الوظيفية
- يطرح أفكاراً مبتكرة لحل المشكلات بطرق غير تقليدية- قدم الآن وابدأ مسارك المهني مع شركة رائدة.
- تعرف تستخدم لغة الجسد عشان تعزز رسالتك أثناء العرض
- الدقة في العمل: الانتباه إلى التفاصيل لضمان جودة النتائج النهائية.
- إعداد وتخطيط المهام اليومية: تنظيم العمل وجدولته بشكل يومي.
القدرات المطلوبة
- لازم تتابع الشغل أول بأول عشان تتأكد إن كل حاجة ماشية حسب الخطة- تسعى الشركة لمرشحين ذوي خلفيات قوية.
- التحلي بالشفافية والصدق في جميع المعاملات والعلاقات المهنية.
- التكيف بنجاح مع التغيرات والظروف الجديدة في بيئة العمل.
- تعزيز مهارات التواصل غير اللفظي لضمان توصيل الرسائل بشكل أفضل.
وظائف نظام إدارة الموارد البشرية بورقلة - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية PDF
- وظائف مسؤول إدارة الموارد البشرية (مسؤول إدارة الموارد البشرية) - مسؤول إدارة الموارد البشرية وهران
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines